Carrard Services - Un esprit d'entreprise

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Une chance pour tous

Nous considérons la diversité comme un atout majeur et la non-discrimination comme un préalable à nos politiques de Ressources Humaines.

Nous nous attachons à lutter contre toute forme de discrimination (nationalité, sexe, origine, âge, expérience, formation…).

Parallèlement, dans le cadre du développement des compétences, un Accord de Gestion Prévisionnelle d’Emploi et des Compétences a été conclu.
L’emploi en faveur des travailleurs handicapés

Depuis 2003 nous avons engagé une politique d’insertion de Travailleurs Handicapés, concrétisée en 2004 par la signature d’un premier accord d’entreprise, renouvelé en décembre 2007 pour une durée de 3 ans.





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17-07-2013

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