L'entreprise aujourd'hui

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Les enjeux de la transmission.

En raison du vieillissement démographique, un tiers des chefs d'entreprise ont plus de 50 ans et sont donc susceptibles de céder leur entreprise dans les 10 à 20 ans qui viennent.

Au total, c'est plus de 700.000 entreprises qui vont changer de main dans les 15 ans à venir. L'enjeu économique est crucial notamment en terme d'emploi (plus de 300.000 emplois sont en jeu chaque année), et d'aménagement du territoire, par le maintien d'activités, notamment dans le milieu rural.

A partir des estimations sur la répartition des transmissions selon la taille des entreprises, on peut chiffrer les enjeux en termes d'emploi à environ 330 000 par an :

 

Le nombre total des reprises d'entreprise, au sens économique, approcherait donc 60 000 par an se répartissant, très schématiquement en trois populations :

 

Une large majorité des cessions d'entreprise se font à titre onéreux. En 2002, dans une enquête réalisée pour l'Observatoire des PME d'OSEO, les chefs d'entreprises de 1 à 49 salariés disent être arrivés à la tête de leur entreprise de la façon suivante :

 

Il apparaît ainsi que l'accession par héritage (à titre gratuit) représente seulement 7% des créations et transmissions d'entreprises. Pour celles de 10 à 49 salariés, beaucoup moins nombreuses que les micro-entreprises, la proportion des dirigeants héritiers serait à peine plus élevée, avec 8 %.

Source: http://www.oseo.fr